Für ein innovatives Kundenunternehmen in Essen suchen wir Sie als Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d). Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langfristiger Marktpräsenz und setzt auf datengetriebene HR-Prozesse, um strategische Personalentscheidungen zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die digitale HR-Zukunft aktiv mit und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie bereiten HR-Daten auf und analysieren diese zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie zur Weiterentwicklung des HR-Reportings
Analyseergebnisse kommunizieren Sie zielgruppengerecht und datenschutzkonform, leiten Handlungsempfehlungen ab und beraten bei der Interpretation von HR-Daten
In HR-Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central wirken Sie aktiv mit und begleiten die Implementierung
Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures führen Sie eigenverantwortlich durch
Bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung unterstützen Sie das Team
Ihr Profil:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bringen Sie mit
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Controller (m/w/d), People Analytics Specialist (m/w/d) oder HR-Datenanalyst (m/w/d) in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling haben Sie gesammelt
Nennenswerte Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen zeichnen Sie aus
Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools sowie gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) und Datenbanken runden Ihr Profil ab
Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und begeistern sich für analytische Fragestellungen
Ihre Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein modernes SAP- und SuccessFactors-Umfeld, in dem Sie mit aktuellen HR-Tech-Lösungen arbeiten
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR-Analytics und Systemmanagement
Zentrale Lage in Essen mit guter Verkehrsanbindung
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
